山东确保年内实现城镇新增就业110万人以上

2022-05-13 文/张媛媛 From:本站
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截至5月上旬,全省共开发城乡公益性岗位40.97万个,安置上岗35.15万人,分别完成年度计划任务的102.43%、87.87%,取得阶段性进展。

512日下午,山东省政府新闻办举行新闻发布会,解读《全省人力资源和社会保障工作创新2022年行动计划》(以下简称《行动计划》),并回答记者提问。

“创新是社会发展的第一动力。” 山东省人力资源和社会保障厅副厅长侯复东在会上介绍说,《行动计划》坚持需求导向、问题导向、目标导向、效果导向,着力构建“1+6+N”的人社事业创新发展体系:“1”是坚持把创新摆在核心位置,增强人社事业发展创新力,打造“创新人社”品牌;“6”是实施就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、政务服务、党建工作“六项创新提升行动”;“N”是制定一批创新政策,推进一批创新项目,落实一批创新举措,不断增强企业和群众获得感、幸福感和满意度。

就业是民生之本。侯复东介绍,山东将实施就业创业创新提升行动。深化实施“创业齐鲁·乐业山东”行动,创新实施城乡公益性岗位扩容提质行动,加大创业支持力度,完善职业技能培训长效机制,深入推进零工市场高质量发展,加快推进人力资源服务业创新发展,提升公共就业服务质效,确保年内实现城镇新增就业110万人以上。

针对山东省创新实施的城乡公益性岗位扩容提质行动,侯复东表示,全省人社系统按照“大幅增岗、精准设岗、规范上岗、待遇优岗、严格管岗”的工作思路,健全体制机制,加强调度指导,狠抓任务落实,确保好事办好。在资金保障方面,省财政筹集下拨15.35亿元补助资金,支持各地岗位开发、岗前培训。在岗位创设方面,坚持需求导向,广泛开发齐长城巡护、“帮富帮扶”残疾人、卫生防疫、荒山绿化、新时代文明实践站所管理、保洁护路等5大类30余种公益性岗位,最大程度满足基层治理需要。在规范上岗方面,严格人员条件、统一上岗流程、加强岗前培训,确保整个过程公平、公正、公开。在岗位管理方面,健全“四位一体”工作机制,强化日常管理、信息化管理、资金管理和人员退出管理,不断提升精细化管理水平。截至5月上旬,全省共开发城乡公益性岗位40.97万个,安置上岗35.15万人,分别完成年度计划任务的102.43%87.87%,取得阶段性进展。计划6月底前,完成全省40万个公益性岗位开发、上岗任务。

在发布会现场,山东省社会保险事业中心社会保障卡管理服务处处长韩林还解答了社保卡的相关问题。韩林表示,社保卡是各级政府民生服务的重要载体,是中国唯一一张既具有身份凭证功能,又具备金融功能的保障卡。截至20224月底,山东省社保卡持卡人数已超9500万,电子社保卡领用人数超3300万。下步,山东将继续推进实体社保卡发放工作,精简申领材料,优化制发卡环节,用人单位集中批量制卡周期压减至30个工作日以内,每个县(市、区)至少设立2个快速发卡网点。

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